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↑桃園市藥師公會於9月19、20日舉辦「太魯閣幹部共識營」。
◎文╱桃園市記者陳俊安
為凝聚新一屆幹部團隊共識、強化溝通與合作，桃園市藥師公會於9月19、20日舉辦「太魯閣幹部共識營」，透過兩天一夜的交流、經驗分享及破冰活動，彼此更加了解，在新一屆會務展開之際，共同思考公會未來發展方向。
共識營特別邀請前三屆榮譽理事長與現任幹部交流，藉由歷屆領導者分享過去帶領公會經驗，傳承與管理心得。三位榮譽理事長指出，「團結」是公會一路發展的重要核心。自民國39年成立，最初僅有7位會員，經由歷屆理事長及幹部努力，逐步發展至今。
本次也將「破冰」列為重要環節，活動中，幹部抽取其他成員的名牌，依照自己對該幹部的了解，上台進行約一分鐘的介紹。透過「旁觀者」的角度認識彼此，讓每個人重新認識自己，在互動與笑聲中拉近距離，未來合作建立良好的基礎。
選舉過後，如何放下不同立場、重新凝聚團隊，也是本次共識營的重要意義。理事長許世昌表示，選舉期間不同校系及背景的會員各有立場，是民主過程中難免的現象；順利交接後，新任幹部肩負的是「桃園市藥師公會」共同使命，服務的對象是桃園市藥師與市民。因此，應放下校際之分，將不同意見與專長轉化為合作力量，朝共同目標努力。
在跨會交流方面，長照委員會主委陳怡君分享拜訪新北市藥師公會，除進行兩會經驗交流外，本會也參與台北國際照顧博覽會，分享長照計畫經驗，展現藥師公會跨會合作與經驗交流的可能性。
兩天的行程雖然短暫，參與者在交流與互動中增進情感、交換工作經驗。理解、信任與共識，是此次共識營真正希望帶回桃園的收穫。「藥」見初心，共識同行，期盼第五屆幹部團隊在團結合作的基礎上，攜手為藥師專業及市民健康持續努力。
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