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【本刊訊】藥師公會全聯會於4月11日至12日舉辦為期兩天一夜的第16屆幹部共識營，邀集理監事、各專務委員會主委與副主委，以及全國25縣市藥師公會理事長共計80多人齊聚一堂，藉此深化幹部對會務運作及職責權利義務之理解，並凝聚整體發展共識。
跨域齊聚 凝聚共識方向
全聯會理事長林憶君於開場致詞表示，來自社區、醫院、診所、產業及學界的幹部齊聚一堂，共同「想事情」，實屬難得。她指出，不同背景帶來多元觀點，雖可有不同意見，但必須建立共同方向；對內可充分討論，對外則應展現一致立場。
她進一步指出，近年醫療環境快速變遷，高齡化社會帶來慢性病、長照及公共衛生等多重挑戰，醫療體系亦持續重組。在此變局之中，藥師的角色定位更顯關鍵，若未能凝聚整體力量，專業發展恐將受制於他人安排。
六大議題 勾勒發展戰略
本次共識營聚焦六大核心議題，包括藥品政策、健保戰略、中藥傳承、長照賦能、公共衛生防災及社區藥局深化。林憶君強調，這些議題並非各自獨立，而是構成完整的藥師發展戰略版圖，期盼與會幹部能跳脫自身領域，從整體產業與專業未來的高度進行思考與討論。
林憶君表示，自去(114)年11月接任理事長以來，已積極整合團隊，依不同議題成立分組並充分授權，讓幹部得以參與決策、發揮專長，逐步打造具行動力與專業力的菁英團隊。
她也分享，短短數月已見初步成果，對團隊表現深感肯定，並以「一個人走得快，一群人走得遠」勉勵全體幹部。未來將持續凝聚藥師力量，期望以專業推動制度改革。本次共識營不僅象徵團隊向心力的凝聚，也有助於提升整體專業形象。
專業升級 拓展藥師價值
榮譽理事長黃金舜於會中指出，當前國際局勢動盪，特別是美國關稅政策調整，是否影響藥品價格與整體公益供應體系，值得藥界高度關注與審慎因應。
回顧COVID-19疫情期間，社區藥局在防疫體系中扮演關鍵角色，不僅數量增加逾五百家，也大幅提升藥師專業形象。然而隨著疫情趨緩，部分藥局陸續歇業，顯示過去的發展紅利逐漸消退；加上調劑藥價差縮減、藥品供應不穩，以及健康食品銷售轉向網路平台，社區藥局正面臨新一波經營挑戰。
他亦指出，過去醫院藥師人力長期不足，但近年隨著制度與環境改變，人力壓力已有所緩解；然而在智慧藥櫃等科技導入後，藥師在人力配置與角色定位上，勢必面臨新的挑戰與轉型壓力。
黃金舜強調，藥師作為用藥管理的專業核心，應持續升級與轉型，積極投入慢性病管理、用藥安全及長照整合等領域，拓展專業價值與服務深度，方能在快速變動的醫療環境中穩固專業地位、引領制度發展。
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