「藥你共舞」 北市共識營 職能與人資並重
◎文／藥師尹岱智
臺北市藥師公會過去兩年的醫院藥師委員會共識營為因應疫情數位潮，推動強化藥師數位溝通能力為重點，今年因醫院藥師的人力發展需求，特別以加強醫事人員職場關係及機構內的人才培育為重點，探究工作上共同需要面對的挑戰，為與會者提供嶄新的啟發。
「藥你共舞」共識營於6月15、16日舉辦，課程內容涵蓋疾病專業與職場相關議題，一方面從全方位女性健康點切入，關注不同年齡及不同需求的女性健康議題，包括卵巢癌、不孕症、避孕、更年期、以及Al精準治療等。邀請婦產科、婦產腫瘤科醫師分享豐富的臨床經驗，及最新的治療照護與藥物進展。另一方面，邀請長期關注及重視員工發展的產業界與學界的人力資源專業講師探討組織管理職場議題。友達光電人資部高級管理師李頎泓講授「職場幸福大健檢」，建立多元、公平、共融的職場，關懷醫事人員的職場互動，致力於破除職場性別偏見，促進工作環境的平等與共融，並提供組織、人才、平台的三大解決方案。靜宜大學教授岑淑筱引入人格特質分析診斷工具，幫助增進自我認識，促進個人和專業的全方位思考，藉此改善工作模式、優化醫療決策及提升雙向有效溝通。
期望透過這次匯聚女性力量及健康、職能多元關懷議題的共識營，以及各醫院的主管互相分享的機會，能提高藥師的溝通能力，打造一個充滿鼓勵和啟發的環境，促進整體職場人員發展與環境的進步，在美好的未來中共舞。
（本文作者為臺北市藥師公會理事長）

↑臺北市藥師公會於6月15、16日舉辦醫院藥師委員會共識營。