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↑桃園市藥師公會第4屆幹部共識營，於9月16、17日在中彰投舉行。
◎文／桃園市記者張淑玲
桃園市藥師公會第4屆幹部共識營，於9月16、17日在中彰投舉行。理監事及各委員會主委，共計18位出席，在旅遊過程中，激發個人特質潛力，培養團隊十足默契。
歷經彰化成美文化園區走讀；搭乘台鐵集集支線，欣賞車內外人情風景；到南投車埕木業展示館參觀；日月潭羊角村體驗獨木舟和會跳舞的活盆地；大飽眼福，藝術即日常的台中國家歌劇院洗禮。獲得以下四點共識：
（一）理監事應明訂短期和長期目標，目標要能夠反映會員的需求，同時具有可衡量性和可追蹤性。例如，全聯會「藥事照護暨長照計畫」，桃園市政府「友善特色藥局」。
（二）建立透明的資源（財務、人力、時間等）管理制度，得到合理分配和運用，確保會員的貢獻能夠有效地用於會務發展。例如，長者用藥安全知識競賽、神農小學堂健康知識創意競賽。
（三）建立會員溝通管道，讓會員適時表達意見和建議，並及時回應會員的需求和意見。例如，如何找神隊友，互補缺藥窗口。
（四）設有12個委員會，各主委應積極參與相關培訓和專業發展活動，為其委員會帶來更多創新和進步的機會。
理事長鄭志宏表示，將瞭解藥師的需求，並竭盡所能，提供最好的服務。未來近在咫尺，藥師樂於參與，以透明度、參與性和持續發展做為重要的基石，積極呈現2,600位藥師最大價值。
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