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◎文╱藥師黃世勳
藥師屬於專門職業及技術人員，藥學生之招收、教育、培訓人數應與其所對應「專門職業」人力需求相呼應，近年來全國各校藥學系每年約招收總數1,100名的藥學系學生，以我國的藥師人力相較於經濟合作發展組織（OECD）會員國的藥師人力，早已顯示我國藥師人力已高於其他國家，現有藥學系的學生招生人數應足以應付臺灣醫療市場需求。
縱使不考慮臺灣醫療市場需求，近年來藥學系師資出現缺乏（各校藥學系缺乏藥師背景師資）、學制年限未能統一（四年制~六年制皆有）、學用之間存在落差（中醫健保環境不佳，缺乏藥師進場執業中藥）、各校教學品質參差不齊等，這些都是急需解決的藥學教育基本問題。建議在藥學教育制度、執業環境尚未健全，臺灣藥事人力已飽和的今日，教育部不宜再倉促同意「增額」增設藥學系，以維護人民享有優質的藥事服務環境。
至於慈濟大學藥學系成立案所提：「促進慈大藥學系畢業生留任花東地區服務」，其實每年各校藥學系招生不乏花東地區子弟被錄取，現今花蓮市區藥局亦林立，花東地區並不缺乏藥事人才，增加鼓勵政策，改善偏鄉執業環境，才是留住在地藥師子弟的方法。
（本文作者為中國醫藥大學藥學系教授）
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