【本刊訊】
藥師常常會遇到許多法規相關問題，而全聯會組織下也設有專業的法規研究委員會，負責研商並解決這些問題。
全聯會法規研究委員會於4月16日召開第2次會議，由主委林亮光主持，理事長黃金舜、副主委楊崑隆、潘湖峯、溫燕霞、楊惠華、委員陳懷玄、陳來元、柯毓彬、吳玉琴、張太雄等親自出席，委員葉柏顯則以視訊參與。
會中共有兩項討論事項，分別是「討論各地方公會法規委員會當前法規事務所遇到的困難及需要全聯會協助的事項」及「討論推動社區藥局建置冷鏈基礎設施，以提升藥局藥品的保存與運送品質」等兩案。
黃金舜指出，因藥事服務費今年已有所提升，且藥師執業成本逐年上升，全聯會本於捍衛藥師權益，於三月中發出函文，建議將藥師報備支援時薪調高為600元。惟四月公平交易委員會來文，指出該公告涉及公平交易法第14條之聯合行為，並且未依同法第15條進行申請，若未進行改善則依第40條處10萬至1億元罰鍰，並可連續裁罰。這也點出了，藥師要更了解法規，也拜託委員會多費心。林亮光則對此表示同意，希望各先進群策群力，一同來努力。
有關第一項議題，會上討論熱烈，吳玉琴指出，目前藥品分級制度混亂，如：同一藥品低劑量者被列為處方藥，高劑量者反而被列為指示用藥，建議未來可向政府申請計畫以導正藥品分級制度。
潘湖峯則說，針對醫療機構和報備支援藥師之間的勞務關係，多位勞動學者認應屬僱傭關係。應藉近期公平交易委員會就報備支援議題發文本會之機會，擬定相關意見後發函詢問勞動部，以保障會員權益。
最後林亮光主委也建議，過去判例顯示，有藥師僅未遵守調劑規定，卻被連同藥費一併追扣，難謂合理，也建請全聯會關注此議題。
針對第二項議題，委員會也集思廣益，替全聯會擬出具體進行步驟，認為要先調查目前社區藥局冷鏈需求與現況，並整理提升冷鏈對社區藥局帶來之效益。相關資料匯總完成後，請全聯會於與台灣藥學會、台灣臨床藥學會之聯席會議上，爭取藥界共識。藥界有共識後，共同推動將冷鏈相關知識納入繼續教育課程，並向公部門爭取優良冷鏈藥局認證試辦計畫。
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