↑新北市藥師公會診所藥師委員會於9月16日舉辦「診所藥事及勞動法規講習」。
◎文╱新北市記者陳家維
新北市藥師公會診所藥師委員會於9月16日舉辦「診所藥事及勞動法規講習」。主委余貞秀表示，很多藥師不清楚勞工基本的權利有哪些？勞動基準法到底修正了什麼？所以特別邀請勞動部勞動關係司科長許根魁，針對施行細則修正條文中與藥師執業密切相關的內容進行演講，還有，很多藥師都需要調配和管理管制藥，若不清楚法規，往往是動輒幾十萬的罰鍰，因此特別請來專業講師為藥師講習管制藥品管理法規與實務，以免藥師們在執業時誤觸法規。
上午第一堂課「107年勞動基準法修正重點及配套作為」，許根魁介紹勞基法修正的重點，藥師執業時需注意的法條，例如：第24條：休息日加班費核實計算、第32條：加班時數總量管制，單月加班上限為54小時，每3個月總時數不得超過138小時、第32條之1：加班工時可依勞工意願選擇補休、第38條：特別休假延遞可延至次年度…等，讓受雇藥師更明白自己的權益。
由於此次課程藥師多為診所執業藥師，所以學員多依診所常見的工作時間來發問，像是做一休一、交叉排班、早午班、全包班等工作時間，該如何符合勞基法，還有兩週及四週彈性工時應注意的事項。
同時也宣導鼓勵藥師可到全聯會的網站「專務委員會專區」，裡面的「診所藥師委員會」下載「全國診所藥師常見工時模組暨勞基法規範」及「勞動契約」參考。
下午第二堂課「管制藥品管理法規與診所實務」，講述管制藥品的管理法規、分級制度、證照制度、藥品流通管理及管制藥品行政裁處。講師特地提醒，稽查時常發生的違規事項，要大家多加注意。
此次課程內容非常的豐富，另有濫用物質列管程序、管制藥品管理法規和管理架構、管制藥品資訊管理系統CDMIS介紹、管制藥品變更登記…等，並提醒如果是私立醫療院所、診所、藥局換負責人，該機構要辦理「歇業」，不是變更。
另外管制藥簿冊登載及管制藥轉讓、銷毀及減損，這些容易在書面與處理流程上疏忽的重點，講師也一一以圖表和實際案例照片，解說若不慎收受偽造處方箋並已交付管制藥了，要盡速依「管制藥品管理條例第27條」規定，向當地警察機關報案，並通報衛生局，且向衛生局及食藥署辦理管制藥品「減損」（涉刑事案件）。
由於這次課程著重診所藥師執業時常會遇到的問題，所以學員發問都非常踴躍。診所藥師委員會表示看到大家如此正向的回饋，會繼續用心地幫會員再開拓更精彩的課程。
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