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台灣的生育率是全球最低的，只有1.09人，加上台灣步入超高齡社會，導致勞動力市場短缺，影響台灣各種產業的經濟發展，各行各業都出現短工現象，醫療產業也不例外，就藥師而言更是如此。
藥師未來如何因應？藥師未來的核心價值是什麼？藥師人力短缺問題該如何解決？藥師還堅持每日合理調劑量80張處方箋的底線？資深藥師在調劑工作負荷量與速度還能有年輕時的精力與反應嗎？多重藥品使用衍生的交互作用問題不能以大數據資料（big
data）來分析研判嗎？難道不能利用自動包藥系統執行藥品調劑，由藥師親自做最終的檢查把關並交付與用藥指導及諮詢嗎？
個人認為藥師未來執業規畫中，在人力資源的分配、從業範疇的整合、擴大藥師的服務範圍，包括：在公共衛生協助、安養照護等的延伸，也將是藥師未來另一個核心價值。
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