職場勞資爭議和解決機制 問題藏在細節裡
◎文／新北市記者劉信伶
新北市藥師公會診所藥師委員會於8月13日舉辦「診所藥師職場爭議與職業病物理治療課程暨診所分區交流會」。
今年法規課程，邀請台北律師公會勞動法委員會主委蔡嘉政律師授課，講述「職場勞資爭議和解決機制、案例分享」。魔鬼往往藏在細節裡，蔡嘉政實戰經驗豐富，勞資問題透過案例分享，有問必答深入淺出，讓藥師們更好理解那些情況下可以爭取自身的權益，課後會員反映熱烈。像是在申請勞資爭議調解、產假、職災醫療、育嬰留停等期間，不可資遣勞工；如果勞動契約沒有簽屬或列舉到的部分，可直接比照勞基法；如果有勞雇關係認定糾紛，可從出勤記錄、薪資來源等事實認定；如月上班時數不滿正常工時，特休是按比例給予，而不是時數少或做一休一就無特休。透過課程，藥師對於勞動法更加的了解，蔡嘉政希望此課程，讓藥事人員從業時注意自己的權益，進而慢慢使整體職場環境改善優化。
下午課程接著動起來，由森暉物理治療所院長洪岳裕帶來「職業病物理治療課程」，藥師長時間姿勢不良與高重複配藥工作造成肩頸僵硬與下背痛。洪岳裕手把手帶動作，舒緩藥師常見的肌肉骨骼疾病，避開會傷害頸椎的動作，並可在日常生活中穿插自我舒緩伸展運動，促進脊椎的健康。其實平日常動動少用到的小肌肉群，並持之以恆，會有顯著改善僵硬與不適感。
課程後，診所藥師委員會舉辦第一次「新北診所藥師分區交流會」，新北診所藥師群組進一步分為四大分區，兩年來第一次舉辦聯誼會，備茶點讓大家輕鬆提問討論，透過這次新北市藥師公會首次舉辦的診所藥師分區交流會，讓大家更了解公會一些活動運作方式。

↑新北藥師公會診所藥師委員會於8月13日舉辦「診所藥師職場爭議與職業病物理治療課程暨診所分區交流會」。