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維護勞動權益不鬆懈 質量同步UP

 

↑藥師公會全聯會診所藥師委員會會議於5月5日召開。

◎文╱張淑玲

 

藥師公會全聯會診所藥師委員會會議於5月5日上午舉行。各縣市委員代表齊聚全聯會第一會議室,共同參與多項議題討論,並分享全聯會近年推展在各縣市公會業務現況。當日藥師公會全聯會理事長古博仁、輔導常務監事黃金舜、輔導常務理事李麗芬及新北市理事長陳昭元皆蒞臨指導。


主席許嘉紋主委首先報告「全國診所藥師勞動情況問卷調查結果」,揭示105年度與107年度進行前後兩次的分析比對,最嚴重違法的勞保投保高薪低報的問題,從59%(105年)到43%(107年),違法情況下降16個百分點;藥師加班未提供合理補償機制,從45%到31%下降14個百分點;而藥師很關心的特休假問題,違法沒給假也從50%到32%降幅為18%。其他「投保薪資金額」、「逾時加班費給付」、「給予合法特休假」等項目,107年度比105年度大幅改善。會議現場掌聲連連。


許嘉紋指出,勞動部公布的「藥師薪資」,從102年談論藥師「二處執業」,到103年藥師法後,確定「報備支援」合法化等國家政策,加上「一例一休」勞動意識抬頭,讓藥師薪資上揚約20%,金額平均提高9,638元,應歸功於全聯會堅持藥師價值,以及全國藥師共同努力的結果。


許嘉紋表示,委員會三年來不論會議與活動出席率皆有9成,可見大家對此職務之看重,讓推動的業務即時傳遞到各公會,服務項目更符合會員在執業上的需求。


古博仁也肯定占全國藥師人數約四分之一的診所藥師,對全聯會推動各項活動的高度配合。他表示,「態度」決定藥師的未來,主委和委員們的用心,在問卷調查結果都有了答案。古博仁並當場裁示,「診所藥局高警訊藥品管理」及「建立藥師執行報備支援時的標準作業程序」刻不容緩,應馬上執行。並期許藥師的專業執業態度與執業環境建構更上一層樓,讓民眾領藥放心,用藥更安全。


會議中,計有下列五項結論:


一、「全國診所藥師勞動情況問卷調查結果」,將寄發各公會,協助呼籲對口醫師公會能加速合法,以維護診所藥師勞動權益,並避免違法受罰。

二、推動「診所藥局高警訊藥品管理」,製作紅色貼紙予會員,以利加速成效。

三、請會員加入FDA「用藥諮詢資料庫暨資訊平台」,能快速方便取得詳細及正確的藥品資訊,確保病人用藥安全。

四、藥師於執業處所外執行業務,務必遵守「報備支援」的「一不七要」,並配合全聯會公告的報備支援建議價碼,時薪最低500元。

五、5~8月將安排「診所藥師『健康』巡迴列車」,到縣市公會推動「勞動條件&執業環境」雙健康活動。因名額及預算有限,請有需要的公會,及早電洽全聯會,以利安排。


(本文作者為藥師公會全聯會診所藥師委員會委員)

 

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